刚入职同事就主动说出薪资，比自己高很多，网友：举报他

原标题：刚入职同事就主动说出薪资，比自己高很多，网友：举报他

这年头薪资永远是员工最关心的东西，尤其对于新员工来说，入职后都想打探出同事的薪资到底是多少，这样自己才可以知道到底是高了还是低了，以决定接下来的事情。

刚入职同事就主动说出薪资，比自己高很多，网友：举报他

最近就在职场论坛看到一位员工吐槽，说入职第一天就被同组同岗位同校招的人告知薪资，比自己高很多，如今心理落差巨大，想知道还能跟HR谈吗？

对于同岗不同酬，这种情况还是很常见的，遇到这种问题想再跟HR谈薪资是不可能了。毕竟你都已经入职了，短时间内是无法再调整薪资的。而且你主动申请谈薪资，无疑会泄露出自己已经知道同事的薪资，公司内部对于薪资是严管的，发现泄露薪资的可能会直接辞退的。

到时候你是解释不清楚的，不仅无法调整薪资，还会给HR留下一个不好的印象，要是坐实了主动泄露工资了，更是会直接辞退你的。所以说主动跟HR谈薪资是不行了，成功的可能性很低，还会承担着不少的风险。

遇到这种情况真的只能够自己平衡心态了，虽然同样的岗位，但是可能两者的学校不一样，能力也不一样，所以会出现薪资上在差距，很多公司都是卡学校的，名校跟非名校给的薪资区别很大的，可能还是自己的学校不行，从而影响到了工资。

当然遇到这种主动泄露工资的同事，如果对方一直在秀优越感，那是可以举报的。一位网友就表示这种人举报就完事了，她就可以走人了。大公司工资都是禁忌，一旦举报核实了是会被辞退的，所以如果你没有泄露自己的工资，那是可以举报同事的，毕竟这么做的确是给你造成了困扰。

当然如果你也说出了自己的工资，还是老实忍受吧，要是让HR知道两个人都互相透露工资，那两个人都别干了。

不知道大家怎么看待这种情况呢，都说说吧。返回搜狐，查看更多

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