九十年代国企改革改制过程中,传统行业的国企,之所以破产重组,职工全员下岗,就是时代发展淘汰了这些职业,市场经济的特点就是大流通,原来那些封闭行业的员工,过去积累的经验和能力,在市场上根本用不上,下岗职工再就业,确实很难。
例如原来搞BB机生产及修理的企业,当年很火,没几年BB机先退出市场,会修BB机的员工根本没有用武之地了。
尤其悲催的是,许多老职工工作一辈子了,只会一个传统业务,到如今没有了用武之地,不得不下岗了。
有人责怪他们“没有更新知识”,但这是整个时代和整个行业的问题,不能完全责怪老一代产业工人。
他们也曾为这个产业的崛起付出过青春和血汗。
整个社会,应该理解4050人员,应该帮助他们再就业,帮助他们克服困难,让他们能够老有所依、安居乐业。
有些年轻的职场白领,动不动就批评老一代产业工人“谁让你们不学习的?”,其实,想一想你们的父母一路走来,他们有多难,帮助他们就业才是王道,而不是责怪他们。
这类下岗人很难改变一下就业的瓶颈,需求社会的力量帮助,早日走出困境。
50多岁的下岗老工人,到市场上找工作,一是难以找到合适的工作,二是即使找到工作,也是低薪工作,难以养家糊口。尤其是,50多岁的人,老人七八十岁了,孩子正处于大学生或刚就业阶段,真的是上有老、下有小,中间自己还要维持自己生计哦。
如果下岗职工再就业工作地点很远,收入很低,工作和生活都照顾不到,将是一件非常痛苦的事。
下岗人下岗时基本到了中年,已经不再是追求就业虚荣的时候了,不管你原来的工作多么风光,地位多么高大,你也同样要接受下岗这个事实,要放下你的架子,去面对生活的种种。
环卫工、保安、保姆、保洁员这些工种既不要求学历又不要求技术,这都是下岗职工可以干的活儿,放下身价去试一试又有何妨?现在的社会虽然存在职业歧视,但是劳动是光荣,正能量满满的,毕竟绝大部分人的素质很高不会另眼相看你,有多少人对环卫工人或保安人员竖起过大拇指,还有多少人赞美过善良的保洁保姆阿姨。
生活虽然充满各种坎坷,但我们要有战胜困难的勇气。
当我们千
辛万苦摆脱困境的时候,蓦然回首就会发现,曾经的困难对于我们来说何尝不是一种财富!
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