面试官提问“你的缺点是什么”，你将如何作答？

原标题：面试官提问“你的缺点是什么”，你将如何作答？

面试官提问“你的缺点是什么”，你将如何作答？

缺点类的题目对求职者来说是一个极具挑战性的问题，也是面试过程中必问的问题。面试官通过采取一定的误导方式，给求职者造成一种压力感，让其说出自己的短板，来评估其是否匹配目标的职位。

一、不合格的答法

我是一个完美主义者，对无序的工作缺乏耐心，做任何工作我都要追求达到完美才可以。

我工作十分投入，有时会加班到很晚，以至于工作和生活不能合理支配。

我平时在家里比较宅，比较闷，不太爱说话，我不会做饭，也不爱逛街。

我的缺点是性格比较急躁，在遇到不同的观点时，我不容易被他人说服。

面试官阅人无数，通常听到这些回答，都会觉得求职者毫无诚意，身上满满都是套路，因此不会对其产生好感，很多求职者面试都败在了这里。

二、在回答这类问题时，我们要注意什么？

不要把优点说成缺点。有些缺点是那种在某些场合是缺点，但到了另一种场合的时候有可能会变成优点，这种中性可变的缺点不要去说。

不要回答与工作完全无关的缺点，面试官只想了解求职者的工作能力，判断是否可以胜任，求职者在其他方面上的细节问题，面试官没有兴趣了解。

不要回答难以改善的缺点。

要回避谈及与本职工作相关的在经验、能力、特性等方面的缺点。

在谈及缺点的时候不要出现过多的缺点描述、过多的自我否定。

不要使用“坏脾气”、“没有时间观念”、“能力不强”、“工作质量差”、“与人交往能力不佳”等语句。

三、正确的回答思路是什么？

求职者在谈及缺点的时候，首先我们的态度要诚恳，然后表述一个在现实中确实存在的，但是你已经认识到自己的不足之处，并正在改善或已经改善的缺点。最后你要让面试官了解到你能够客观的认识到，并且你有信心、有办法、有能力去改正这个缺点。

四、答题案例

背景：小莉是一名应届毕业生，应聘某公司的行政专员岗位，在面试到第四个题目的时候，面试官提问：“你觉得自己有哪些缺点？”，小莉由于面试前做了这方面的话术准备，所以并不紧张，也不担忧这个问题，于是稍作停留了三秒后开始作答：

我是一名职场新人，对办公软件有一定的了解，会一些简单基础性操作，word能处理一些文本，excel和ppt的水平不算特别高，但是我已经认识到要做好这份工作，办公软件的技能必须要深入的去学习、去提升。于是我购买了书籍和网上教程来增强这方面的技能，我每天晚上都会学习几个知识点，并做一些练习，目前我的办公软件使用水平已经逐步提高。同时，为了更好的做出PPT，我平时也会抽出时间大量的浏览一些国内外的设计网站，学习他们的设计思路和方法，提升自己对设计PPT细节的把控能力。返回搜狐，查看更多

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