70多名公立学校老师辞职，网友热议不断：铁饭碗工作难道不火了？

原标题：70多名公立学校老师辞职，网友热议不断：铁饭碗工作难道不火了？

提及如今就业形势很多人说出一个字”难“，受到各行各业影响，很多企业都没有从去年的不景气当中走出来，各大公司没有在招聘员工，甚至进行了裁员。正是在众多因素影响下，导致了应届毕业生就业率直线下滑。

即便是有着丰富经验的人，同样有可能在找工作时处处碰壁，在就业情况不太好的状况下，不少人走向了考公务员的路。不过大家需要反思，这条路真的好走吗？有时即便我们再用心，依然有可能考不上，现在就业形势本来比较艰巨，导致铁饭碗有很多人在竞争。

教师目前整体发展还不错

要说到教师行业，大家认可度还是很高的，它属于事业编当中的很不错的职位，本身具有一定含金量，走向就业岗位备受大家关注，尤其是这几年，大家一直喊着中小学老师工资要跟上基础公务员的工资。

虽部分偏远地区依然没有实现，不过老师大环境越来越好，教师这份神圣的职业备受应届毕业生青睐，这几年国家政策在教育上有了大量投入。自然而然老师工资也水涨船高，福利和待遇得到进一步的提升。

再加上老师工作很稳定，每年还有大量节假日，在大环境的影响下，报考的人逐年递增，越来越多应届毕业生，加入到了考教师的行列当中。

70多名公立学校老师辞职，网友热议不断：铁饭碗工作难道不火了

大家一直都在想，考上带编制的老师多么好的一件事，为何教师想要辞职？教师行业有人想走，有人想要进，好像是小说《围城》一样。教师行业一直以来报考热度都很高，不过江苏省某市70名老师一则辞职新闻引起了大家关注。

从网络中流传的片段当中，我们了解到70多名在编老师辞职提出了辞职，性别主要以男性老师为主，女性老师所占比例并没有那么大，那为什么有这样的事件出现？是什么原因导致了老师舍弃自己的工作呢？

是何‍‍原因导致老师要辞职离开学校？

男老师的辞职原因：收入太低

众多男老师选择辞职的原因很简单，只是因为收入太低了，当收入和自己预期不成正比，有些人觉得还不如放手一搏做其他事。我们经常听到各个地方提及老师薪资和待遇。

刚参加工作的年轻教师，可能因为工龄和职称的限制。总体来说薪资待遇很一般，各种福利后工资两、三千块钱，对女老师说，可能这样的薪资和待遇已经满足了。但男老师不一样，他需养家糊口，远远不够立足。单身时可能对于工作渴望没有多少，不过以后要组建家庭，这点微薄的收入肯定是不够的。

男老师要么选择重新就业，要么选择当老师的同时做一些其他的副业，帮助自己提升薪水。这样的例子在现实生活中很多见，工资低则是很多人选择离职的最主要原因。

辞职后重新找工作，薪资待遇会更高

当重新选择后，不少人发现自己新找的工作，薪资待遇更好，很多老师之所以选择辞职，正是因为他们已经找好了未来要在哪个地方工作，给自己留好了后路。很多人不会选择裸辞，裸辞带来的后果是很可怕的。

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放弃编制内的老师辞职后，他们一般都会做什么？有的人会选择私立学校，有的人会选择培训机构。现在企业的各种福利和待遇已经特别好，养老上有了一定保障，很多人发现自己新找的工作，要比以前薪资和待遇更好。

转换环境，自己的才华刚好施展

大家可以换个思维来想一下，如果一直在老的环境里，有可能我们的才华得不到释放，或许换个环境刚好可以将我们的才华施展出来，现在各大培训机构或私立学校当中，竞争力十分强，薪资待遇也很好。

如果我们安逸的编制内学校上班，有可能没有办法展现自己的能力。有的编制老师选择辞职后，他们开了培训班，将线上教育和线下教育结合在一起，既能让自己施展才华，又为自己创下第一桶金，这便是为什么很多老师，慢慢走向了辞职的路。

当老师到底编制内好，还是私立学校好？

从薪资待遇来看，现阶段私立好

大家找工作无非看得是薪资和待遇，现在私立学校各种待遇越来越好，让很多人看到了，其实在私立机构上班没有什么。即便没有编制，我们依然可以发挥自己的余热，而且短短几年，如果自己获得了很多物质财富，以后走向社会更加吃香。

从教学设施来看，私立学校更占优势

通常我们会拿公立学校和私立学校做比较，在学校设施上，私立学校会更占优势，主要是它的收费比较昂贵，走进私立学校能看到各种各样的设施，比如游泳馆，体育馆等。正是私立学校的良好教学环境，吸引了大量老师前来，谁都希望自己所在学校，有很好的教学环境。

从晋升体系来看，到私立学校更有希望

大家找工作希望能很快的得到晋升，其实私立学校会更加具有优势，公立学校则没有那么大优势，同等条件下，大家更愿意到有潜力的企业上班，说不一定自己的才华刚好能够得到展示。

结语：作为教育行业中必不可少的一部分，老师充当着很重要的作用，我们看到了他们之所以选择辞职，可能有自己各方面的考虑，主要是薪资和待遇太低，不然没有谁愿意跳出自己带编制的舒适圈。

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