华通热力是做什么的（华通热力）

本篇文章给大家谈谈华通热力，以及华通热力是做什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、华通热力与碳中和有关系吗
• 2、北京华通热力集团属于什么单位
• 3、华通热力筹划控制权变更概率

华通热力与碳中和有关系吗

华通热力和碳中和没有关系。华通热力是燃气龙头股票之一，而碳中和是两会期间，国家提出要改善碳排放量时，碳中和概念股就全线爆发，相关的上市公司股票也纷纷大涨，在A股市场中：研究排放量、检测碳排放量、植树造林、节能减排、环保类的上市公司就会成为碳中和概念股。

拓展资料：

一、华通热力

北京华远意通热力科技股份有限公司（简称“华通热力”）成立于2002年，是一家专注于供热领域业务的A股上市公司。公司业务模式包括：供热项目投资、供热托管运营、合同能源管理、供热节能技术研发、供热管理顾问服务等。华通热力以北京为中心，辐射东北、华北、西北“三北”地区，为行业跨区域经营的供热企业之一。截至目前，公司管理服务面积近3500万平方米，管理服务项目类型包括城市综合体、居民住宅、商业楼宇、医院、学校等，供热类型包括燃气锅炉房、燃煤锅炉房、工业余热等。

二、碳中和

碳中和（carbon neutrality），节能减排术语，是指企业、团体或个人测算在一定时间内，直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现二氧化碳的“零排放”。而碳达峰则指的是碳排放进入平台期后，进入平稳下降阶段。

三、碳中和的特点

1、 减少排放

在日常生活中，我们也可以通过一些行动来减少二氧化碳的排放。比如，选择使用非电动牙刷、烤面包机代替烤箱、节能灯代替灯泡、下班随手关掉电脑、晾晒衣服代替干衣机等。

在企业中，可通过光伏、风电、特高压、新能源车、生物降解塑料、绿色建筑、碳捕捉等方式减少二氧化碳的排放。

2、 吸收二氧化碳

可以通过碳捕捉、植树造林等方式吸收二氧化碳。

四、碳中和包含四个子板块，分别是：碳中和环保，碳中和碳捕捉，碳中和排放检测，碳中和碳交易。

1、碳中和环保股票包含：

300070 【碧水源】，603568【伟明环保】，000967【盈峰环境】

2、碳中和捕捉股票包含：

300234【开尔新材】，002549【凯美特气】，600292【远达环保】

3、碳中和排放检测包含：

300203【聚光科技】，300137【先河环保】，002658【雪迪龙】

4、碳中和碳交易包含：

601222【林洋能源】，601016【节能风电】，000591【太阳能】

北京华通热力集团属于什么单位

北京华通热力是一家上市公司，股份制企业。

北京华远意通热力科技股份有限公司（简称“华通热力”）成立于2002年，是一家专注于供热领域业务的专业化供热企业，业务模式包括供热项目投资、供热承包运营、合同能源管理、供热节能技术研发、供热管理顾问服务等。

2017年9月15日，华通热力在深交所正式挂牌上市，成功登陆资本市场，成为以供热为主营业务的A股上市公司。

华通热力的业务区域以北京为中心，辐射东北、华北、西北三北地区，为行业跨区域经营的供热企业之一。

截至目前，公司管理服务面积近3000万平米，管理服务项目类型包括城市综合体、居民住宅、商业楼宇、医院、学校等，供热类型包括燃气、燃煤锅炉房等。

扩展资料

从成立之初，华通热力坚持技术立企、坚持走创新发展道路，多年来通过与清华大学、北京建筑大学、大连理工大学等科研院校合作，聘请院士和大学教授组建专家顾问队伍、共建“节能环保科技中心”等方式。

全面推进企业走产学研结合的发展之路，先后攻克并掌握了“烟气余热回收”、“空气源热泵供生活热水”、“气候补偿”、“低氮燃烧器”等多项供热节能环保重要技术。

公司与北京建筑大学合作研发的“防腐高效低温烟气冷凝余热深度利用技术”被国家质检总局推荐为第一批高耗能特种设备节能技术，并于2014年荣膺“国家技术发明奖”。

截至2018年末，公司拥有专利62项、软件著作权60项。

2017年华通热力被认定为“北京市企业技术中心”，此外公司还曾荣获“全国节能突出贡献示范单位”、“中国节能服务产业先进单位”、“节能中国先进单位奖”、“中国产学研合作创新奖”等一系列奖项。

公司项目曾荣获“北京市科学技术奖”、“中国节能服务产业优秀示范项目”、“中国合同能源管理优秀示范项目”等荣誉。

在内部管理上，华通热力通过质量、环境、职业健康安全、能源、知识产权五大体系认证，为北京市质量安全信誉AAA级企业。

公司还通过推行具有华通企业标准的“5S现场管理体系、5S标准机房、4S维保管理体系”等，确保了公司供热运行管理的高标准、精细化，连续多年实现安全管理零事故的目标。

参考资料

华通热力--公司简介

华通热力筹划控制权变更概率

30%

控制权的变更无法代表好与坏,关键要看新的管理层对企业的战略发展规划与实施是否正确。

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