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代表制造产商日本OKM公司。
日本OKM公司,产品广泛应用于电力、液晶、船舶制造、船用高温引擎、船用压载水、空气分离、化工、造纸、建筑、食品等多个领域,获得了广泛的赞誉和顾客的支持。
用于产品型号,如:对夹式手动蝶阀OKM-612X-100A是日本OKM公司蝶阀的型号,采用软柔接触阀座和优良的多重密封构造,大幅度降低操作力矩,可用于各种流体的通用阀门,能有效防止外漏。
女生微信给你发这个字母的意思,那么就是代表他同意的或者好的意思呀
one key mode,每个公司都应该有个适用于自己的可测量指标。比如Instagram的指标就是用户的照片上传次数,当然把这个指标做更深度的延伸就是,用户上传照片的频率等。 OKM 最好是离钱最近的某个指标,比如付费用户数量。
OKM管理是指组织知识管理。
组织知识管理是把知识(信息)作为最重要的资源,把知识和知识活动作为企业的财富和核心,对信息的获取和传播、知识的学习和运用、知识的创新、知识交换,以及企业内部知识的共享和共享的结构、知识水平的提高进行管理,发挥员工和集体的智慧,在知识创新中谋求生存和发展。
组织知识管理的特点及要求:
(1)成本高。
进行知识管理的企业其内部必须要有先进完善的计算机和通信系统用于知识的收集、传输和处理,而且还要有各类专业技术人才充分发挥其才能去开发和利用知识。因此,知识管理必须要以大量的资金和人才投入为前提。
(2)高度市场化。
知识管理强调应用性和实用化,针对市场所需而构建知识管理内容。知识的所有者希望有效利用知识,使知识的使用者了解其应用价值,并将知识运用于价值创造中,从而使其市场价值最大化。
(3)企业员工间的需要相互信任。
进行知识管理的企业要求在企业内实现知识共享与创新,需要企业员工必须积极协作、充分信任,营造良好的环境,在保守企业秘密的前提下促进企业内部知识互动。
(4)需要人员和技术的高度藕合。
知识管理在拥有先进技术设备的基础上,需要充分发挥人的主观能动性,使人和技术有机地结合起来,进行有效的开发、创新,才能产出最大效益。因为企业员工的灵感随时随地产生,要给他们提供相应的硬件和软件设备,使他们随时随地与他人交流而不局限于办公室,因而企业的系统知识平台应全天候地开放。企业必须满足这些要求才能实施组织知识管理。
目前,国内只有少数大型企业具备以上要求,而大部分中小型企业则不能完全达到这些要求。所以根据国内企业的形势,可以将个人知识管理作为企业实施组织知识管理的一个突破口。因为个人知识管理靠的是个人发展的需要产生的强烈推动力,涉及的东西比较少,实施起来比较简单和容易操作。如果大部分人了解、理解、实施了个人知识管理,那么组织知识管理的实施就可以摆上日程。
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评论
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